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閱文作者暴力“斷更”真相:新管理團隊成“背鍋俠”

2020-05-06 18:45:07 來源:   

  隨著閱文新管理團隊到任,一場有組織的暴力“斷更”活動愈演愈烈。

  從4月27日閱文五高管集體“榮退”開始,部分閱文作者就在龍的天空論壇(下稱:龍空網)聚集,討論議題涉及五高管離職原因,免費閱讀模式與付費模式之爭,最后聚焦在閱文“新合同”中版權歸屬問題、分成比例調整、免費閱讀影響收入等方面。在此后數日內,由作者和網友合力“出征”,將討論逐漸擴散至微博、知乎、貼吧、A站和B站等討論區。

  再接著,網絡上出現“騰訊接管閱文,新作者入行還有未來嗎?”的相關文章和討論。據資深媒體從業者觀察,這些輿論的背后,似乎是有組織的,那些為自己利益發聲的作者,很可能被別有用心的人利用了。

  據公開資料和閱文新管理團隊的兩份聲明,新管理團隊是2020年4月底接手閱文,而引發閱文一些作者抗議的所謂“新合同”是2019年原閱文團隊推出的。

  也就是說,是原來閱文原管理團隊擬定的那份所謂“新合同”,而半年后接管閱文的新團隊成了“背鍋俠”。

  對于這份合同里的條款合理性,我們暫且不論,為何2019年就推出的合同,被輿論稱為“新合同”?然后,不早不晚,在閱文管理團隊剛交接的時候,便大規模出現對合同條款的攻擊?

  另外,這些批評合同存在問題的輿論矛頭,為何又全都指向騰訊?

  接管閱文的新管理團隊,作為斷更事件的“背鍋俠”,可以用“一臉懵B”來形容。對此,新任CEO程武也在個人朋友圈進行了說明。

  他說,原本計劃用起碼三個月的時間充分融入團隊、與作家們溝通以及和行業合作伙伴們交流?,F在,就合同引發的爭議,將與5月6日進行作家懇談會,對不合理的條款進行相應修改。

  他同時再次強調,為作家帶來更好的回報,是大家共同的目標;而那些謠言和詆毀,也會讓閱文更清醒堅定地做好自己。

  透過閱文事件,我們也能看到網絡文學行業的一系列通病,以及平臺和作家之間的各種矛盾。這些問題都有待更好地解決。但是,作家與平臺之間是“魚和水”的關系,相互依存,互利共贏,以暴力斷更,甚至散播謠言的方式打擊平臺,這無異于砸自己的飯碗。

  還是希望平臺上的作家能夠看清真相,不要被別有用心者當槍使,不要卷入砸自己飯碗的輿論戰中去。更何況閱文新管理團隊,已經承諾5月6的的懇談會上,傾聽訴求,解決問題。

  據官方消息,5月6日,閱文將在啟動今年的系列作家懇談會。屆時,作者、閱文集團CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨及主要內容負責人將就商業模式、作家生態以及作家合約等問題展開討論。

  我們期待,閱文新管理層能夠把舊管理層留下的爛攤子收拾好,處理好作家的訴求。

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