新浪財經重磅打造的高端人物訪談節目《至少一個小時》對話珠海格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠。關于企業的管理模式，在董明珠看來，只有適合自己的才是最好的，格力不會照搬海爾的 “人人都是 CEO”模式。
海爾集團首席執行官張瑞敏曾認為，爆火的網紅直播帶貨，本質上沒有創新，不過是打價格戰。通過全網最低價，通過多渠道引流，堆出了一個華麗的數據。這種方式刺激出來的銷量，看似熱鬧，事后一地雞毛。
但將直播帶貨做的風生水起的董明珠早在直播初期就持有不同觀點，在她看來，市場依然存在，只是方式需要改變，直播帶貨不僅能把線上線下結合起來，還可以為消費者提供更多便利，也能更精準地把握消費者需求。
同時，董明珠還表示，任何一個事物都是發展當中成長起來的，只有適合自己的才是最好的，“就像他以前講的人人 CEO，那我反過來(認為)一個企業必須要有組織，必須要有集體觀念，人人都是 CEO 還得了，那是一盤散沙。但是它(海爾)有它的文化支撐，海爾的文化就是人人 CEO ，但是我們格力認為不可能人人 CEO，哪個對哪個錯呢，我覺得沒有對錯，只有適合自己的就是最好的”。